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최신 CIPS Certification L6M5 무료샘플문제 (Q48-Q53):

질문 # 48
KCJ Ltd is a public sector organisation planning five projects for the next financial year. Each project has a distinct cost estimation method and source of power for the project leader.
Your task is to match the correct cost estimation method and source of power to each project.
Project Descriptions
Project 1
Description: Budget estimation is calculated using an algorithm.
Project Lead's Power: Founder of the organisation.
Project 2
Description: The Head of R&D (PhD in Data Science) is using costing from similar past projects to determine the budget.
Project Lead's Power: Expertise in Data Science.
Project 3
Description: The project is led by a key stakeholder and involves creating a Bill of Materials. Costs are worked out item by item.
Project Lead's Power: Authority due to stakeholder influence.
Project 4
Description: The Project Leader has calculated the base cost, most likely cost, and worst-case scenario.
Project Lead's Power: Has the authority to cancel the project at any time.
Project 5
Description: The project leader is a well-liked Board Member who has selected a team he is comfortable with. He determined the budget based on his own research.
Project Lead's Power: Personal relationships with team members.

정답：

설명：

질문 # 49
Which culture type is task-oriented, structured, and uses logic for decisions?
Answer Options:

A. Multi-Active
B. Linear-Active
C. Proactive
D. Reactive

정답：B

설명：
A Linear-Active culture (p.176) focuses on logic, organization, and process-based decision-making.
Multi-Active (B) focuses on emotions and relationships.
Reactive (C) adapts to external changes.
Proactive (D) anticipates change, but does not define structure. [P.176]

질문 # 50
A positive work culture can lead to which of the following benefits? Select all that apply

A. improved performance
B. higher retention
C. lower levels of redundancy
D. higher levels of resistance to change
E. increased productivity

정답：A,B,E

설명：
Improved performance, increased productivity, and higher retention are benefits of a positive work culture.

질문 # 51
Jane works at a manufacturing organisation based in Europe. The organisation has recently decided to open a new factory in a South-East Asian country and Jane is to head up the project to launch the new factory. She has decided to fly out to the new site ahead of opening to do some research into the local culture and assess how the differences in culture may impact upon the company as a whole. The CFO of Jane's company thinks that this is a bad idea and a waste of money. Should Jane go?

A. no - the CFO is correct that this would be a waste of money because Jane does not speak the local language
B. no - it is racist to assume that the culture is different
C. yes - understanding the local culture will be important in incorporating the new site into the company
D. yes - Jane should take advantage of the free trip to learn the language

정답：C

설명：
Understanding the local culture is crucial for integrating the new factory and ensuring the project's success.

질문 # 52
Which type of organisational culture has a flat hierarchy and a fast responsiveness to change?

A. power
B. task
C. role
D. person

정답：D

설명：
This is the Person Culture. Refer to the comparison table of Handy's 4 Culture Types for details on responsiveness and hierarchy.

질문 # 53
......

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